Guanajuato, Gto. En la sesión extraordinaria del Consejo General, llevada a cabo este viernes seis de febrero, los Consejeros Electorales, aprobaron el proyecto de acuerdo en el que se establece que el límite de aportaciones en dinero o en especie de militantes, para el año dos mil quince, será de $ 2’362,261.76. 

De acuerdo con el artículo 55, fracción I de la Ley de Instituciones y Procedimientos Electorales para el Estado de Guanajuato, este monto debe destinarse al  sostenimiento de las actividades ordinarias de cada uno de los partidos políticos, así como para las actividades de precampañas para este proceso electoral.

Como segundo acuerdo, el Consejo General aprobó el proyecto en el que se propone la creación del Comité de Igualdad de Género, No Discriminación y Cultura Laboral del Instituto Electoral del Estado de Guanajuato. Al respecto, los representantes de los partidos políticos expresaron su beneplácito, ya que se consideró una acción en pro del  desarrollo democrático de la institución.

El Comité funcionará de forma permanente, y tiene como objetivo promover e impulsar una cultura no discriminatoria.

Las actividades específicas del Comité, consisten en: 

1.       Líneas de acción

2.       Política institucional

3.       Difusión y comunicación

4.       Informes

En cuanto a las líneas de acción, se pretende obtener la certificación del Modelo de Equidad de Género (MEG), así como elaborar diagnósticos institucionales que permitan, por una parte, identificar los obstáculos que generen desigualdades de género en la estructura institucional; y por otra, detectar posibles prácticas de discriminación al interior del Instituto.

De igual manera, se elaborará un diagnóstico sobre salud y seguridad laboral y de higiene, que contenga entre otros temas, la detección de la relación entre salud laboral e individual. En lo que respecta al área jurídica, se analizará la normatividad interna desde la perspectiva de género y no discriminación.

En cuanto a la política institucional, se propondrá una capacitación de sensibilización al personal del Instituto, en el que se promueva la equidad de género y el derecho a la no discriminación, tanto dentro como fuera de la institución. Es importante señalar que será objeto de esta propuesta, el acceso de igualdad de mujeres y hombres a la formación profesional, y a los diversos órganos de la institución.

Se coadyuvará en la realización de una propuesta de políticas laborales que favorezcan una profunda y permanente conciliación entre la vida profesional, las jornadas de trabajo y el desarrollo personal y familiar de todas y todos los empleados de la institución, así como una estrategia para prevenir, atender y sancionar el acoso y hostigamiento sexual.

En lo que respecta a la difusión y comunicación, consiste en la elaboración de  una guía didáctica que oriente al uso de un lenguaje no sexista, inclusivo y no discriminatorio, así como propiciar que en la comunicación interna y externa, se utilicen imágenes equilibradas y no estereotipadas. De igual manera se coadyuvará en la elaboración de campañas de sensibilización respecto a la igualdad de género y no discriminación entre el personal del Instituto. Así mismos se realizará un plan de comunicación y difusión permanente para dar a conocer este programa.

También, se trabajará en el diseño e implementación de un espacio virtual en la página web del Instituto, que sea accesible para personas con discapacidad.

En lo que respecta a los informes, se presentarán ante la Presidencia del Consejo General del IEEG, informes trimestrales que den cuenta del avance de cada una de las acciones planteadas en el documento aprobado. El informe anual se presentará al Consejero Presidente, a más a tardar el último día del mes de noviembre de cada año.

El Comité de Igualdad de Género, No Discriminación y Cultura Laboral del Instituto Electoral del Estado de Guanajuato queda conformado de la siguiente manera:

Presidenta: Consejera María Dolores López Loza

Vocal: Consejera Electoral Indira Rodríguez Ramírez

Vocal: Consejera Electoral Yari Zapata López

Secretario Técnico: Titular de la Secretaría Ejecutiva

Integrantes: Titulares de la Dirección de la Unidad Técnica Jurídica y de lo Contencioso Electoral, Dirección de Desarrollo Institucional y Servicio Profesional, Dirección de Organización Electoral, Dirección de Cultura Política y Electoral, Dirección de la Unidad Técnica de Sistemas de la Información y Telecomunicaciones, Coordinación Administrativa, Coordinación de Comunicación y Difusión, Unidad de Acceso a la Información Pública, Unidad de Oficialía Electoral y Contraloría.