Guanajuato, Gto. “Participé porque creo que es importante aportar ideas positivas, capaces de cambiar para bien a nuestro Gobierno. Mi proyecto propone mejorar la forma en que se contrata al personal en la administración pública, poniendo principal énfasis en las cualidades y conocimientos, para contar con servidores públicos más competitivos y sobre todo, empáticos con las necesidades de todos”, señaló Carmen Paola Hernández Cortés, del municipio de León.      

Con la finalidad de reconocer las propuestas realizadas por las mujeres de la entidad para impulsar ambientes laborales libres de discriminación y con igualdad de oportunidades, el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de la Transparencia y Rendición de Cuentas (STRC) y en coordinación con el Instituto para las Mujeres Guanajuatenses (IMUG) y el Consejo de Contraloría Social del Estado, premió a las ganadoras de la convocatoria “Contraloras con Valor”.

En los trabajos recibidos se establecen prácticas laborales factibles de ejecutar dentro de los procesos de gestión y de recursos humanos de centros de trabajo públicos y privados, de cualquier actividad y tamaño, mismas que favorezcan el desarrollo integral de las y los trabajadores.

Las ganadoras fueron:

1er lugar 

• Trabajo: Guanajuato contra la discriminación laboral.
• Participante:   Carmen Paola Hernández Cortés del municipio de León.
• Proyecto: Crear un departamento o Secretaría que regule las plazas en el Gobierno y en el sector privado, para comprobar que se siguen los lineamientos estipulados para la contratación de personal.
• Beneficio: Transparentar el reclutamiento y ofrecer las mismas oportunidades laborales sin distinción alguna.

2o lugar

• Trabajo: Paridad sin exclusión.
• Participante: Mayela de Monserrat Ávila Govea del municipio de Pénjamo.
• Proyecto: Desarrollar una política de igualdad laboral y anti-discriminación regulada y avalada por el Estado de Guanajuato para que se implemente y se cumpla.
• Beneficio: Lograr la equidad de género y eliminar la desigualdad social, esto como una forma de combatir la inequidad y erradicar poco a poco la rivalidad entre hombre, mujeres y personas con capacidades diferentes.

3er lugar

• Trabajo: Testigo Social en selección de personal de Gobierno del Estado.
• Participante: Janet Mercedes Ortega López del municipio de Guanajuato.
• Proyecto: Mejorar la contratación de servidores públicos con la participación de un ciudadano que esté capacitado en Recursos Humanos para fungir como testigo social en los procesos de selección.
• Beneficio: Contar con servidores públicos bien perfilados, que sean elegidos por sus capacidades y conocimientos, dando una mejor atención y servicio al ciudadano.

Esta convocatoria forma parte del Proyecto Contraloras con Valor, el cual implementa la STRC para sumar a las mujeres guanajuatenses en la identificación de áreas de oportunidad en Gobierno del Estado y realizar mejoras a su funcionamiento.