Guadalajara, Jal. El Sistema de Agua y Alcantarillado de León (Sapal) recibió este miércoles en Guadalajara un reconocimiento por haber obtenido el tercer lugar dentro de las mejores empresas para trabajar, en la categoría de organizaciones que cuentan con más de mil empleado, en la región centro-occidente de México. 

El presidente del Consejo Directivo, Pedro González García, recibió el galardón y reconoció que la obtención de este premio es mérito de quienes colaboran para que Sapal funcione, “los trabajadores pasan la mayor parte de su tiempo en el organismo, por lo que es muy importante que se sientan felices en su entorno laboral y así puedan dar mejores resultados”, afirmó. 

Resaltó que Sapal siempre ha tenido el compromiso de procurar el bienestar para sus trabajadores y lo seguirá teniendo durante muchos años más, “porque podemos tener mucha tecnología e infraestructura, pero lo que hace que se mueva nuestra organización son los empleados y por eso estamos tan orgullosos de nuestro personal”. 

Reiteró que en la dependencia paramunicipal se continuará participando dentro de esta evaluación para seguir capacitándose y lograr el primer lugar. 

El ingeniero Enrique Torres, director general de Sapal, dijo que es un gran logro, al ser la primera vez en la que se participa para la obtención del distintivo, “me llena de orgullo porque ya sabíamos que teníamos el mejor lugar para trabajar, pero ahora ya tenemos el reconocimiento por parte de una empresa calificada”. 

Destacó que en Sapal no se compite con los demás, se compite con la dependencia misma para hacer más eficientes todos sus procesos y ser de los mejores organismos operadores del país. 

“Tengo 21 años trabajando en Sapal y conozco prácticamente a todos los trabajadores, sé el compromiso que tienen porque yo he arrastrado el lápiz con ellos y codo a codo he hecho las cosas y lo único que les digo que estoy muy contento por ellos y muy orgulloso” agregó. 

Sapal inició con sus funciones a principios de los ochentas, actualmente cuenta con 1,050 trabajadores que calificaron a su organización como el mejor lugar para trabajar. 

El sistema de evaluación para las empresas que participaron en el Great Place to Work consistió en entrevistas denominadas “Trust index”, en donde se escucha la opinión de los colaboradores y posteriormente se realiza un análisis de comentarios por parte de la empresa evaluadora, esto equivale al 67 por ciento de la calificación. El resto (33%) se califica a través de una auditoría denominada “Culture audit” realizada por la empresa certificadora. 

Para obtener mayor información sobre el Great Place to Work, puede ingresar al siguiente link: http://www.greatplacetowork.com.mx/mejores-empresas/ranking-centro-occidente