Guanajuato, Gto. El Consejo General del Instituto Electoral del Estado de Guanajuato hoy llevó a cabo una sesión extraordinaria en la que se aprobaron por unanimidad tres proyectos de acuerdo y cuatro proyectos de resolución relativos a procedimientos de responsabilidad administrativa.

En el primer proyecto aprobado se modificó  el tabulador de remuneraciones correspondientes al año 2016 del personal eventual del Instituto Electoral del Estado de  Guanajuato, con motivo de satisfacer necesidades de la Coordinación Administrativa y la Unidad Técnica de Sistemas de Información y Telecomunicaciones, ya que se requiere contratar a dos personas con ingeniería en sistemas, así como a una persona con formación en contador público, quienes estarán a cargo de desarrollar el Sistema Integral de Coordinación Administrativa del Instituto Electoral del Estado de Guanajuato. El sistema eficientará el quehacer  diario de la Coordinación Administrativa, la cual tiene a su cargo la administración de este organismo electoral local.

Asimismo, es necesario suplir la plaza de secretaria de oficina de la Junta Ejecutiva Regional de Irapuato, con motivo de la licencia médica por maternidad.

En el siguiente proyecto aprobado, se autorizaron ajustes al Presupuesto de Egresos, para el ejercicio 2016. Los ajustes se dan en función de adquirir 312 sellos para diferentes áreas, por lo que resulta necesario modificar, mediante reducción, el monto de los recursos de la partida 3391, "Servicios profesionales, científicos y técnicos integrales", dentro del presupuesto que opera la Dirección de Organización Electoral del Instituto. Electoral del Estado de Guanajuato, para incorporarlos a la partida 2111, "Materiales y útiles de oficina".

El tercer acuerdo, fue referente a la aprobación del  Programa Anual de Trabajo de la Contraloría del Instituto Electoral del Estado de Guanajuato, para el ejercicio del año dos mil diecisiete. El documento presentado por la titular de la Contraloría, prevé nueve objetivos a realizar:

Objetivo 1: Auditorías y visitas de inspección;

Objetivo 2: Asesoría y acompañamiento en la construcción de la metodología e indicadores para la evaluación del desempeño;

Objetivo 3: Declaraciones de situación patrimonial;

Objetivo 4: Denuncias, inconformidades y conciliaciones;

Objetivo 5: Implementación del Sistema Nacional Anticorrupción;

Objetivo 6: Actualización del marco normativo y su implementación;

Objetivo 7: Asistencia a órganos colegiados;

Objetivo 8: Actos de entrega-recepción por inicio o conclusión de cargos, y

Objetivo 9: Programa anual de trabajo e informes de gestión.

Por último, se aprobaron cuatro proyectos de resolución relativos a procedimientos de responsabilidad administrativa: