Irapuato, Gto. Con el objetivo de incentivar el desarrollo  profesional de los guanajuatenses a través de la formación laboral, en el 2014 se capacitaron más de 19 mil 300 personas con los programas de ‘Becas de Capacitación para el Trabajo’ (Bécate) y ‘Capacitación sin fronteras’.

A través del programa ‘Capacitación sin Fronteras’ 32 jóvenes estudiantes de nivel medio superior y superior, viajaron al extranjero para ser capacitados con  la oportunidad de trabajar en una de las empresas instaladas en el estado.

La Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), diseña acciones para la profesionalización de los trabajadores para cuenten con conocimientos y habilidades, que les permitan acceder a mejores condiciones laborales al contar con la destreza que requiere el mercado actual.

En esta edición se ofertaron plazas en ingenierías, Económico-Administrativas, Ciencias Exactas, Técnicos, Técnico Superior Universitario y Profesionistas para los sectores: Automotriz-Autopartes, alimentos y cuidado personal; los estudiantes fueron entrenados en: Polonia, Japón, Alemania, Italia y la India.

Las empresas que participaron en este programa en el 2014 fueron: Nishikawa Cooper, Wiesuplast, Hella, Ferrero, Würth Elektronicks, Getrag, BDF NIvea y Continental Automotive.

‘Capacitación sin Fronteras’, tiene como objetivo desarrollar las habilidades de los estudiantes guanajuatenses, a fin de que cuenten con la especialización que requieren para incorporarse en el ámbito laboral atendiendo las necesidades de la industria.

Los estudiantes seleccionados son capacitados durante 6 meses en las empresas ya instaladas en el estado, para después continuar con su entrenamiento en la misma empresa ubicada en el extranjero.

Quienes participan en el programa, reciben un subsidio por parte de Gobierno del Estado durante su capacitación en el estado y son apoyados con el viaje redondo al extranjero, hospedaje y estancia durante todo el proceso de capacitación.

Por otra parte con el programa ‘Bécate’, fueron entrenado 19 mil 300 guanajuatenses quienes incrementaron sus posibilidades de incorporarse en la plantilla laboral de la empresa dónde son capacitados, a la vez que adquieren experiencia profesional que cumpla con los perfiles que los corporativos requieren.

Los apoyos del programa se dividen en: Capacitación Mixta y Capacitación en la Práctica Laboral.

La Capacitación Mixta está dirigida a jóvenes buscadores de empleo de 16 años o más;  su entrenamiento se realiza al interior de las empresas, donde son orientados acerca de las necesidades que requiere el área donde son colocados.

A través de la Capacitación en la Práctica Laboral se apoya a jóvenes entre 16 y 29 años, recién egresados en los niveles técnicos y profesional que requieran adquirir experiencia laboral y práctica para facilitar su inserción laboral.