Capacitan a funcionarios de León en igualdad de género
León, Gto. El Instituto Municipal de la Mujer (IMM) inició la capacitación a 15 funcionarias y funcionarios públicos en el diseño, ejecución y evaluación de políticas de igualdad de género en el municipio de León.
Graciela Nieto Urroz, directora general del IMM, comentó que en febrero enviaron un proyecto al Instituto Nacional de las Mujeres sobre acciones afirmativas para la igualdad de género dentro de la Admnistración Pública, y en julio recibieron respuesta positiva para implementar la acción con recurso federal del programa de fortalecimiento a la transversalidad de la perspectiva de género por la cantidad de 300 mil pesos.
“El objetivo es fomentar e impulsar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres contribuyendo a la incorporación transversal de la perspectiva de género en las políticas y en la cultura organizacional de la Admnistración Pública Municipal para dar cumplimiento a la Política Nacional de Igualdad definida en el Plan Nacional de Desarrollo, al Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación contra las Mujeres (Proigualdad) y a la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres”, dijo Nieto Urroz.
La capacitación será impartida por la especialista en género Margarita Ortega, quien capacitará a 275 funcionarios de 38 instituciones centralizadas, paramunicipales y organismos autónomos, los martes y jueves de septiembre y octubre con un total de 12 talleres de 7 horas cada uno.
Entre las dependencias que el IMM ha capacitado se encuentran la Secretaría Particular, la Secretaría del H. Ayuntamiento, Contraloría Municipal, Secretaría de Seguridad Pública, Dirección General de Desarrollo Institucional, Dirección General de Desarrollo Humano, Dirección General de Desarrollo Urbano, Juzgados Administrativos Municipales, Control Patrimonial y el Instituto Municipal de la Juventud.
Otra de las acciones que se llevarán a cabo con este recurso son 10 mesas de trabajo para incorporar acciones afirmativas para la elaboración del Programa Municipal para la Igualdad, que será en octubre con 150 servidores públicos.
Finalmente en noviembre el instituto organizará un foro público para promover la participación del Municipio y generar estrategias en el cumplimiento y ejercicio de los derechos humanos de las mujeres, además de prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra mujeres; promover el acceso al trabajo remunerado en un marco de igualdad, fortalecer las capacidades de las mujeres para participar activamente en el desarrollo social y alcanzar el bienestar con entornos seguros y amigables de convivencia familiar y social, actividades de tiempo libre y movilidad segura.