Conciliación laboral de Guanajuato logra 87% en la solución de conflictos
Guanajuato, Guanajuato.- Durante la presentación del Informe Anual de Actividades 2024-2025 del Centro de Conciliación Laboral (CCL), se dio a conocer que la entidad mantiene una tasa de resolución del 87 % en las controversias entre empleados y empleadores.
De acuerdo con las cifras presentadas este miércoles, el organismo gestionó un total de 57,844 trámites a través de sus cuatro delegaciones regionales. Estas acciones incluyeron tanto solicitudes de conciliación iniciales como la ratificación de convenios ya pactados.
Cifras y resultados del periodo
La directora del centro, Juana Haydeé Escobar Porras, detalló que el volumen de trabajo implicó:
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La realización de más de 123,000 notificaciones.
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El cierre de 37,711 convenios por la vía conciliatoria.
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Un alcance del 87 % en eficiencia, lo que permite evitar que la mayoría de los casos escalen a juicios largos en los tribunales laborales.
Por su parte, la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo señaló que estos resultados posicionan el modelo de justicia laboral del estado como un referente nacional, destacando que la vía preferente para solucionar diferencias en Guanajuato sigue siendo el diálogo antes que el litigio.
Capacitación y certificaciones
En materia de profesionalización, se informó que el CCL obtuvo su acreditación como Entidad de Certificación ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). Esto faculta al centro para certificar habilidades específicas en materia de conciliación, estandarizando los procesos de atención en los 46 municipios.
En el evento, el secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, instó al personal de las delegaciones a mantener los tiempos de respuesta para dar certeza jurídica tanto a los trabajadores como al sector empresarial del estado.