Entrega Márquez el Premio Estatal al Mérito Laboral
Guanajuato, Gto. El Gobernador del Estado, Miguel Márquez Márquez, presidió la novena entrega del Premio Estatal al Mérito Laboral “Carlos María Abascal Carranza”, que tiene como propósito elevar la competitividad y productividad de las empresas.
“En Guanajuato hacemos la diferencia, por ello los productos realizados por las manos y el intelecto de los guanajuatenses, se consumen en 141 países”, destacó el Mandatario.
Agregó que las exportaciones de Guanajuato, se han incrementado en tres años casi en un 64 por ciento, y hoy suman cerca de 60 mil millones de dólares.
“Es un honor compartir esta mañana con mujeres y hombres que con su trabajo y sudor, llevan el sustento a su familia, y que también ponen en alto el nombre de Guanajuato, donde aquí reconocemos su labor”, expresó el Ejecutivo.
Ustedes son nuestra fuerza laboral, pero también el talento y la innovación que se traduce en mayor productividad y eleva la competitividad de Guanajuato en el mercado nacional e internacional, añadió.
Márquez Márquez dijo que es un honor venir a entregar el Premio Estatal al Mérito Laboral “Carlos María Abascal Carranza”, a las trabajadoras y los trabajadores que fueron merecedores de esta distinción.
“Este reconocimiento que se entrega por noveno año consecutivo, lleva el nombre de un personaje que fue reconocido a nivel nacional e internacional, que siempre estuvo atento en favorecer el buen clima laboral, por ello en este día felicito a los 209 ganadores de esta presea”, resaltó.
Así como a los 1 mil 54 trabajadores que se premiarán de entre los 1 mil 239 participantes, añadió el Gobernador.
“Un reconocimiento a todos ustedes, y hagan extensivo a todos sus compañeros de trabajo, porque es un éxito de todos”, puntualizó.
La Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, María Lidia Gómez Padilla, comentó que con este Premio al Mérito Laboral, se busca reconocer a los trabajadores de empresas y asociaciones sindicales de Guanajuato, que hayan realizado acciones de mejora en sus centros de trabajo y que impacten en la difusión de una nueva cultura laboral.
Las áreas que se clasificaron fueron: Clima laboral; Gestión del conocimiento; Innovación, Productividad y calidad; Seguridad e higiene; Equidad e inclusión laboral; y Sustentabilidad y Cuidado del medio ambiente.
En esta novena edición participaron trabajadores de empresas formalmente constituidas y asociaciones sindicales. Así como los sectores industrial, comercio, servicios y agropecuario. Además de la micro, pequeño, medianas y grandes empresas.
Los aspectos que se evaluaron fueron Participación del trabajador, Originalidad e Impacto del proyecto.
El Comité Evaluador está conformado por un grupo de expertos (Académicos, empresarios distinguidos, líderes sindicales y especialistas en las áreas de aplicación), explicó María Lidia Gómez Padilla.