Guanajuato, Gto. Los resultados del informe elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), muestran avances para Guanajuato en IMCO indicadores relacionados con la autonomía económica, el empleo y las oportunidades para las mujeres.

Para analizar estas condiciones, el IMCO analiza 16 indicadores, categorizados en tres pilares, para las 32 entidades federativas. Estos pilares son la entrada de las mujeres al mercado laboral, permanencia de las mujeres en el mercado laboral y autonomía económica.

Guanajuato avanzó siete posiciones en el pilar de permanencia de las mujeres en el mercado laboral, al pasar del lugar 26 al 19. Este resultado refleja que un mayor número de mujeres logra conservar su empleo y mantenerse activa económicamente.

Uno de los resultados más sobresalientes corresponde a la reducción de la brecha de ingresos entre mujeres y hombres, donde Guanajuato escaló quince puestos y se ubicó en el sexto lugar nacional, consolidándose como una de las entidades con menor diferencia salarial del país. Este indicador representa un avance hacia una mayor igualdad de oportunidades y fortalece la autonomía económica de las mujeres.

El informe, también reporta avances en materia de emprendimiento femenino, donde la entidad escaló ocho posiciones en el indicador de mujeres emprendedoras en la formalidad, así como una disminución de la informalidad laboral femenina y de la pobreza laboral, factores que fortalecen el acceso a empleos con mejores condiciones y mayor estabilidad.

De igual forma, aumentó la proporción de mujeres con educación media superior y superior, condición que amplía las oportunidades de acceder a mejores empleos, desarrollar proyectos productivos y continuar con su crecimiento profesional. 

En materia de seguridad, el informe registra una disminución en el indicador de homicidios dolosos de mujeres respecto a la medición anterior, lo que representa un avance, aunque el reto de garantizar una vida libre de violencia para todas las mujeres permanece como una prioridad institucional.

Estos resultados permitieron que Guanajuato incrementara su calificación general de 38.5 a 41.1 puntos.

El estudio también identifica áreas de oportunidad que requieren mantener y fortalecer las acciones institucionales. Entre ellas, se encuentran reducir la carga del trabajo de cuidados no remunerado que históricamente recae sobre ellas, mediante el pulso de la corresponsabilidad en los cuidados entre el Estado, la iniciativa privada, la sociedad civil y las familias, lo que genere condiciones para que más mujeres accedan y permanezcan en el  empleo formal.