León Gto. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Guanajuato fue distinguido por el Gobierno del Estado con el Galardón Guanajuato, Premio Estatal al Mérito Laboral 2026, en reconocimiento a la implementación exitosa de un programa enfocado en la disminución de la incidencia de accidentes de trabajo en la población trabajadora.

El proyecto galardonado fue desarrollado y ejecutado por un equipo de 23 ingenieros del Departamento de Seguridad en el Trabajo distribuidos en toda la entidad. Este equipo multidisciplinario estuvo conformado por la Coordinación de Seguridad en el Trabajo, el Centro Regional de Seguridad en el Trabajo, Capacitación y Productividad (Crestcap), las coordinaciones Zonales de Seguridad en el Trabajo y 17 especialistas en Seguridad en el Trabajo.

El proyecto nació como respuesta a un diagnóstico crítico. A nivel nacional, el IMSS registró durante el año 2024 un total de 610,751 riesgos de trabajo, de los cuales 156,924 correspondieron a lesiones en manos o tobillos, representando el 25% del total.

Sin embargo, en el estado de Guanajuato la problemática superaba ampliamente el promedio nacional: de los 20,091 accidentes laborales registrados en el mismo periodo, 7,851 generaron lesiones en mano o tobillo; es decir, el 39% del total de los percances, lo que urgió la intervención del Instituto para diseñar acciones preventivas específicas.

“Para mitigar este indicador, se implementó un plan secuencial y participativo estructurado en seis fases progresivas, el cual guio a las empresas desde el diagnóstico inicial hasta el establecimiento de una cultura de prevención permanente, transformando comportamientos inseguros en hábitos cotidianos”, señaló Teresa Adriana Díaz González, titular de la Jefatura de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS en Guanajuato.

Agregó que bajo este modelo, las empresas gestionaron de manera autónoma sus acciones preventivas con el acompañamiento técnico de un asesor especialista del IMSS, apoyándose en herramientas visuales, cuestionarios y formatos de reconocimiento que consolidaron la mejora continua en los centros laborales.

Gracias al compromiso del personal institucional y de las empresas afiliadas, el proyecto consolidó los diferentes resultados en beneficio de la fuerza laboral del estado: se logró la Intervención Preventiva Especializada en 48 empresas, se redujo en 16.59% sus accidentes de trabajo; se  implementó el Programa Anual de Prevención de Accidentes de Trabajo en 66 empresas de la región; se realizaron 392 evaluaciones de contaminantes del ambiente laboral y factores de riesgo ergonómico; se brindaron 420 asesorías técnicas y se logró la capacitación de 2,530 trabajadoras y trabajadores.

Díaz González indicó que adicionalmente participaron 33 empresas en el diplomado de la materia, lo que impactó positivamente en la seguridad de más de 18,580 trabajadores. También se otorgaron 2,966 asesorías integrales dentro de la estrategia nacional Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA).