Es Lo Cotidiano

EXTENDERÁ CERTIFICACIONES PARA EL PERSONAL QUE ACREDITE CAPACITACIONES

IACIP buscará fortalecer la profesionalización en unidades de transparencia

Aprueba la propuesta el Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción

IACIP buscará fortalecer la profesionalización en unidades de transparencia
IACIP buscará fortalecer la profesionalización en unidades de transparencia
IACIP buscará fortalecer la profesionalización en unidades de transparencia

Guanajuato. En el marco de la sesión ordinaria del Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción (SEA), se aprobó por unanimidad la propuesta presentada por el Instituto de Acceso a la Información Pública (IACIP), para incidir en las políticas públicas mediante el fortalecimiento de las unidades de transparencia.

Esta recomendación no vinculante tendría el objetivo de que los sujetos obligados funcionen correctamente bajo esquemas previstos, tanto por la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Guanajuato (LTAIPEG), como por la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados para el Estado de Guanajuato.

En este sentido, IACIP propone el análisis normativo, operativo, de identificación y diseño de perfil profesional idóneo, experiencia comprobada, capacidades, mecanismos de designación y nombramiento, así como el desarrollo profesional a través de esquemas de capacitación y certificación paralos titulares de las unidades de transparencia de los entes públicos estatales y municipales, organismos autónomos y poderes del estado de Guanajuato.

La recomendación no vinculante del IACIP a entes públicos para designar a sus titulares de las unidades de transparencia considerará las siguientes características:

Diseño de Perfil Idóneo: analizar la posibilidad de incluir en una normativa el perfil idóneo con que deben contar los titulares de unidades de transparencia, sugiriendo que cuenten con licenciatura en derecho, administración pública o rama afín en ciencias sociales.

Experiencia comprobada: tres años, como mínimo, tanto en la materia de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales, como en el conocimiento interno de la organización, administración y funciones internas del sujeto obligado.

Capacidades y habilidades: que cuente con capacidades y habilidades como: visión de gobierno, visión de servicio, liderazgo, capacidad organizativa, trabajo en equipo, toma de decisiones, comunicación efectiva y manejo de tecnología, con un grado de dominio alto.

Profesionalización: es deseable la capacitación constante del titular y de su equipo de trabajo, incluyendo la obtención de certificaciones de competencias por parte del IACIP.

Con ello el IACIP buscaría brindar la correcta atención a los derechos de información y una eficaz protección de datos personales tratados en los diversos trámites y servicios que manejan los sujetos obligados.

Comentarios