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LOS CERTIFICADOS PROMUEVEN EMPLEOS DIGNOS AL VALIDAR CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

Se certifican en competencias laborales 10 mil guanajuatenses durante 2025

La Secretaría de Economía opera como Entidad Certificadora ante CONOCER, con estándares del Registro Nacional
Certificación-(1)
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Se certifican en competencias laborales 10 mil guanajuatenses durante 2025

Irapuato, Guanajuato. La Secretaría de Economía del Estado informó que durante el año 2025 entregó certificaciones de competencia laboral a un total de 10 mil 33 personas. Las autoridades destacaron una participación mayoritaria del sector femenino, ya que 6 mil 555 mujeres obtuvieron su documento, frente a 3 mil 478 hombres.

Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, titular de la dependencia, enfatizó que el objetivo del programa fue validar conocimientos, habilidades y destrezas para funciones específicas, con el fin de promover empleos mejor remunerados y elevar la productividad organizacional.

“El programa genera prosperidad y eleva la empleabilidad al reconocer formalmente competencias que impulsan un desempeño eficiente”, señaló la funcionaria.

Proceso y estándares evaluados
Se explicó que la Secretaría de Economía operó como Entidad Certificadora ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). El proceso consistió en la definición de perfiles por comités de especialistas, seguido de una evaluación de conocimientos y desempeño.

Entre los estándares certificados durante este año destacaron perfiles como:

  • Agente inmobiliario y asesoría en comercialización de bienes inmuebles.
  • Facilitación de comunicación asertiva en entornos laborales.
  • Atención y cuidado integral de niñas y niños en centros infantiles.
  • Implementación de procesos de calidad y mejora continua.
  • Promoción de productos de crédito Infonavit.
  • Atención a primeros auxilios.

Finalmente, la dependencia reiteró que, al aprobarse la evaluación, se emitió una cédula y certificado digital respaldado por el Sistema Estatal de Normalización, garantizando así la calidad y competitividad de la fuerza laboral en la región.