Guanajuato, Guanajuato.– Para Gloria, de 37 años, la jornada laboral no termina al salir de la oficina. Tras ocho horas de trabajo en servicios de limpieza, regresa a su hogar en el municipio de Guanajuato para iniciar una "segunda jornada": el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que se prolonga hasta la medianoche.

La historia de Gloria, quien comenzó su etapa de crianza a los 16 años como madre autónoma, ilustra una estadística nacional. Según datos del IMCO (2025), aunque la brecha de género se redujo un 18.4% en el último bienio, las mujeres en el país aún dedican un 60% más de horas semanales a tareas del hogar y cuidados en comparación con los hombres.

"El cuidado de los hijos no debe ser una carga exclusiva. Es un error creer que nos toca solo a nosotras cuando la responsabilidad es colectiva", señala Gloria, cuya realidad limita el acceso a la educación, mejores empleos y descanso.

Hacia un Sistema Integral de Cuidados

Ante esta desigualdad estructural, la Secretaría de las Mujeres en el estado busca implementar estrategias que redistribuyan estas tareas. La titular de la dependencia, Itzel Balderas, señaló que es urgente romper el mito de que los deberes de cuidado son una tarea exclusiva de las mujeres.

Para enfrentar este rezago, se han puesto en marcha acciones transversales:

• Capacitación en crianza: A través de convenios con el Sistema DIF Estatal, se profesionaliza a personal en temas de "Crianza Positiva" para fomentar roles de género más equitativos en las familias.

• Certificación laboral: Se promueve la Norma Mexicana 025 en Igualdad Laboral para que los centros de trabajo garanticen licencias de paternidad extendidas, espacios de lactancia y flexibilidad horaria que permita conciliar la vida profesional con la personal.

El objetivo es que el cuidado deje de ser una carga invisible que recae mayoritariamente en las mujeres de Guanajuato, permitiendo que estas alcancen una verdadera autonomía económica y mejores condiciones de bienestar.